一、ror体育师大附中综治领导小组主要工作职责
1、在师大党委、综治办的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本校实际情况制定执行方案。
2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本校综治工作年度计划，对本校治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督各楼栋责任人、各年级组和班级组织实施。
3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告，并积极协助公安机关、消防等有关部门及时破案、妥善处理、挽回损失。
4、与各年级组、各班主任签订综治工作责任书，积极开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰奖励。
5、深入各班、各楼栋进行检查、督促指导落实各项综治措施。
6、贯彻执行社会治安综合治理“一票否决权”制度。
7、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作；
8、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。
二、办公室主任职责
1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责；
2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工 作计划和布置工作任务；
3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工 作任务；
4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经 常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情 况；
5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了 解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动 后进的具体工作；
6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开 展的情况，存在的问题及提出解决的办法。
三、工 作 制 度
1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作 性质、任务建立自己的岗位责任制；
2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责 任制，实施目标管理； 3、综治工作人员职责范围清楚；
4、定期例会、请示汇报、信息反馈；
5、各个时期、各项工作有计划、有部署、有 安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩；
6、总结经验、树立典型，用典型辐射来推动 工作
7、开展调查研究，掌握学生思想行为动态、 社会动向及综合反映情况。
8、经常深入基层进行指导、督促，狠抓各项 措施的落实；
9、密切和其他有关部门的联系，坚持齐抓共 管；
10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有 登记。
四、学 习 制 度
1、认真学习党的路线方针政策和法律法规， 不断提高政治觉悟和理论水平，不断提高政治觉悟和理论水平。
2、 每月综治办工作人员学习时间不 少于半天（ 少于半天（以自学或集 体组织学为主，时间自定） 体组织学为主，时间自定）,如无特殊情 学习由综治办办公室主任主持； 况,学习由综治办办公室主任主持；
3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识， 使之热爱本职工作， 对综治工作的认识， 使之热爱本职工作， 树立搞好本职工作的信心和能力； 树立搞好本职工作的信心和能力； 参加学习人员建立学习笔记，
4、参加学习人员建立学习笔记，年 底由综治办统一组织评比。 底由综治办统一组织评比。
五、例 会 制 度
1、每季度召开一次全委会， 由综治办组长或副组长主持， 听取综治办的工作汇报及上级有关 文件精神的传达并研究落实方案； 文件精神的传达并研究落实方案；
2、综治办每周召开一次人员 例会， 由综治办组长结合阶段性的 工作小结，讲评工作开展情况， 工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。 部署下步工作任务。
六、汇 报 制 度
1、综治办每季度定期或不定期召 开所属基层单位分管综治工作的同志或 联络员会议， 专门进行综治工作的汇报。 联络员会议， 专门进行综治工作的汇报。 从本单位实际出发结合上级有关精神， 从本单位实际出发结合上级有关精神， 研究影响综治工作开展的因素， 研究影响综治工作开展的因素，探讨解决的办法；
2、综治办对于本单位综治工作 开展情况及存在问题和上级有关精神应 及时向主管领导汇报，取得领导ror体育支持， 及时向主管领导汇报，取得领导ror体育支持， 以采取正确决策。
七、情况报告制度
1、遇有紧急情况（或问 遇有紧急情况（ 题 ） 应及时向分管领导报 告 ， 使主要领导及时准确 掌握情况， 掌握情况 ， 为正确做出决 策提供依据； 策提供依据；
2、在向分管领导报告， 并取得认可的情况下 ， 要同时向上级有关部门报告 ， 以使上级有关部门及 时掌握信息动态，取得工 作的主动权。
八、考评奖惩制度
为了促进各基层单位更好地开展工作， 为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能， 制定以下制度。1、综治办公室负责指导、协调辖区内 基层单位的综治工作。 基层单位的综治工作。
2、综治办公室每季度未组织相关人员对各基层单位的综治工作情况进行 一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。
3、综治办公室严格依照每年签订的责 任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位按章奖励；对综治工作不合格的工作先进单位，建议党委实行 “ 一票否决”，并限期整改。
九、重点人口管理制度
1、 各基层单位要建立健全本单位重点人口档案， 做到底数清、情况明。
2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年龄、 性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；㈡、知道 家中经济状况；㈢、知道平时经常交往的人员；㈣、 知道现实表现情况。“六熟悉”即㈠熟悉体貌特征； ㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外号；㈣熟悉作案手 段；㈤熟悉活动规律；㈥熟悉着装的变化。
3、 作好动态积累， 发现可疑问题及时调查核实， 并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。
4、 建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络， 对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及 时进行反馈。
5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同 重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的 效果。
十、调解委员会工作制度
1、调解委员会在党委、综治办的领导下， 负责本单位的调解工作。
2、调解工作坚持： “防激化、 创三无、 争先进” 为主要目标，积极维护社会稳定。
3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学 法、懂法、用法、不违法。
4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全 因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。
5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有 着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。
6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有 关党的方针、政策、熟悉调解工作。
7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方 法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。
十一、外来人员登记制度
1、建立外来人员登记薄。
2 、 对外来人员实施严格的登记 制度，不登记不准进入单位。
3 、 禁止各类贩卖小食品 ， 收购 废品等闲杂人员进入单位。
4 、 发现可疑人员及时向安全保 卫人员报告，并及时与派出所联系。 卫人员报告，并及时与派出所联系。
十二、安全防火制度
为确保本单位的防火安全工作， 维护内部正常的工作、生活秩序，消除隐患，增强人人 防火的责任意识。特制定本制度：
1、、制定相应的防范措施，成立组织队伍，确定防火安全第一责任人。
2、、提高警惕，做到勤排查、勤巡逻，自己能 解决的要及时、就地解决，不能解决的要及时报警处理。
3、、加大宣传力度，提高人人防火的安全意识。
4、、 对防范措施不得力， 组织不健全的部门和个 人年底取消评优资格，并责令第一责任人写出书面检 查。
十四、治安巡逻制度
1、加强巡逻队伍建设，提高治安防卫能力。
2、巡逻时间内， 巡逻人员必须佩戴统一印制的标牌。上岗位后认真履行职责。
3、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。
4、发现可疑人员，应马上盘问，并及时报告。
5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。
6、、巡逻人员除进行正常巡逻外，还要定期抽查 或不定期检查，发现漏洞要及时整改。
7、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所 的电话号码，一旦发生情况及时报警。
8、 在巡逻期间不准办其它私事， 如确有事要办， 必须请假，经准假后方可离开岗位，否则，不准离开。
[2018-10-24]
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